1930 yılına gelindiğinde iş sağlamlığı ve güvenliği ile ait düzenlemeler kocalemiştir. Bu sene kabul edilen “Hıfzıssıhha Kanunu” ile hanım ve çocuk işçilerin korunması, 50’ den ziyade iştirakçi çtuzakıştıran kârletmelerde hekim bulundurma zorunluluğu, daha heybetli davranışletmelerde ise revir evet da sayrılarev